Imagem de fundo

Mendes, Almeida e Toyoda (2011) denominam esse modelo de intervenção como

Mendes, Almeida e Toyoda (2011) denominam esse modelo de intervenção como


A

treinamento técnico ou de hard skills.


B

mentoria de carreira.


C

capacitação externa.


D

formação por competência.


E

consultoria colaborativa.