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A abordagem sócio-histórica da Orientação Profissional supera modelos tradicionais de escolha vocacional. Essa perspectiva renovadora compreende a escolha profissional como processo influenciado primariamente por determinantes:
Aptidões inatas.
Testes psicométricos.
Perfis ocupacionais.
Interesses individuais.
Condições socioeconômicas.