Desenvolver relações humanas no ambiente de trabalho a partir de dinâmicas de grupo permite criar um espaço psicossocial alternativo, que pode ser muito útil para construir interações entre pessoas e áreas das empresas. São características da dinâmica de grupo:
A
clima de confiança mútua e treinamento em técnicas de ataque e defesa;
B
compartilhamento de pensamentos e adesão a uma tarefa comum;
C
consideração pelo outro e desenvolvimento de fórmulas de cortesia;
D
redução das diferenças individuais e aprendizagem de novas maneiras de agir;
E
valorização da integração grupal e adoção de condutas normativas.