Na prática das organizações, muitos profissionais atuam na área de recursos humanos das empresas, com destaque para administradores, psicólogos e pedagogos. Cada um desses profissionais pode dar um conjunto de contribuições distintas e que devem ser sinérgicas entre si. Contudo, o profissional responsável pela pedagogia corporativa e pelas práticas dela derivadas deve ser o pedagogo empresarial, que é a categoria ocupacional que domina os processos educacionais e pedagógicos. Esse profissional atribui grande relevância ao planejamento instrucional porque sabe que:
A
a descrição do público-alvo deve ser feita logo após a divulgação do curso;
B
a definição de critérios de avaliação depende da monitoração do alcance dos objetivos;
C
a qualificação técnica de uma formação depende, sobretudo, da modalidade em que será realizada;
D
os objetivos instrucionais antecedem a elaboração das estratégias pedagógicas;
E
a escolha dos procedimentos pedagógicos depende da comunicação empresarial.