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O desenvolvimento de competências nas organizações está...
O desenvolvimento de competências nas organizações está diretamente associado ao próprio desenvolvimento das pessoas que compõem a organização. Considere que você foi contratado para atuar como pedagogo empresarial em uma organização pública de médio porte e grande relevância social. O chefe da área de Capacitação e Desenvolvimento solicitou-lhe uma proposta de desenvolvimento de habilidades pessoais. Sabendo que existem muitos métodos para o desenvolvimento de pessoas e que o foco da empresa é concentrar-se em métodos dentro da empresa, seria adequado propor:
A
rotação de cargos e participação em congressos e seminários;
B
atribuição de cargos em comissão e jogos de empresas;
C
exercícios de simulação e aprendizagem prática;
D
tutoria, mentoring ou coaching e treinamento outdoor;
E
jogos de empresas e centros de desenvolvimento internos.