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O método de avaliação de desempenho que é baseado em...
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Q101697
Teclas de Atalhos
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O método de avaliação de desempenho que é baseado
em reuniões de um analista em avaliação de desempenho
com as chefias visando a identificar as causas e motivos
do desempenho de cada colaborador, através da análise
de fatos e situações é chamado de método de
A
escalas de desempenho.
B
pesquisa de campo.
C
escalas de competência.
D
avaliação por objetivos.
E
incidentes críticos.