Para Idalberto Chiavenato, um programa de saúde
ocupacional requer as seguintes etapas: estabelecimento
de um sistema de indicadores, abrangendo estatísticas de
afastamentos e acompanhamento de doenças;
desenvolvimento de sistemas de relatórios médicos;
recompensas aos gerentes e supervisores pela
administração eficaz da função de saúde ocupacional e
desenvolvimento de
A
programas de qualidade de vida e combate ao stress.
B
regras e procedimentos para a prevenção médica.
C
ações para o controle da obesidade e de doenças
cardíacas.
D
programas de qualidade de vida para todos os
colaboradores da empresa e seus familiares.
E
programas de conscientização dos colaboradores e
da comunidade onde a empresa está inserida.