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O método tradicional de avaliação de desempenho simples e...
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Q110439
Teclas de Atalhos
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O método tradicional de avaliação de desempenho
simples e que se baseia nas características extremas que
representam desempenhos altamente positivos ou
altamente negativos é denominado de método
A
de escalas gráficas.
B
de escolha forçada.
C
da pesquisa de campo.
D
de avaliação comportamental.
E
dos incidentes críticos.