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Existem vários fatores ambientais e humanos que interferem na qualidade de vida no trabalho e que podem ser geradores de estresse, como os fatores intrínsecos ao trabalho, os fatores psicossociais e os fatores organizacionais. São considerados fatores psicossociais:
comprometimento com o trabalho, Síndrome de Burnout e número de horas trabalhadas.
relacionamento com a chefia, estrutura organizacional vertical e esforço repetitivo.
clima organizacional, resiliência e autonomia.
hiperqualificação, clima organizacional e desenvolvimento da carreira.
subcarga e sobrecarga de trabalho, comunicação ineficaz e conflitos interpessoais.