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Uma demanda frequente aos psicólogos organizacionais é a pesquisa de clima organizacional, que consiste em um levantamento sobre
os valores e crenças compartilhadas pelos membros da organização.
a avaliação positiva ou negativa do trabalhador a respeito de seu trabalho.
o nível de qualidade de vida percebido pelos trabalhadores.
o quanto os indivíduos gostam da organização e querem permanecer nela.
as percepções compartilhadas pelos empregados em relação a políticas, práticas, e procedimentos formais da organização.