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Ao ser solicitado para implementar ações que aumentem a efetividade de equipes de trabalho, o psicólogo organizacional deve
aumentar a coesão do grupo.
reduzir a complexidade das tarefas para que as equipes aumentem a autoeficácia.
oferecer suporte social e autonomia às equipes para que elas gerenciem seus próprios recursos e tomem decisões.
privilegiar um sistema de recompensas coletivas em detrimento de um sistema individual.
aumentar o nível de satisfação com o trabalho dos membros.