Uma psicóloga organizacional avaliou a efetividade da ação...
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Uma psicóloga organizacional avaliou a efetividade da ação...

Uma psicóloga organizacional avaliou a efetividade da ação de um treinamento por meio de questionário respondido pelos supervisores três meses após o término do evento. O documento abordava o uso das competências adquiridas no treinamento pelos participantes.

Nesse caso, a psicóloga utilizou a avaliação de


A

reação.


B

aprendizagem.


C

comportamento no cargo.


D

valor final.


E

mudança organizacional.