

Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
Mesmo que haja uma política de inclusão de pessoas com deficiência, com intervenções que visem à sensibilização de toda organização, cada nova contratação deve ser precedida de um reforço da equipe que receberá o novo trabalhador. Caso haja particularidades no trato com o tipo de deficiência que se apresenta, recomenda-se
treinar a equipe no modo de se relacionar/comunicar com determinada pessoa ou condição.
oferecer assistência rotineira e ininterrupta para que a pessoa execute seu trabalho a contento.
manter as pessoas com deficiência em um ambiente isolado das áreas produtivas da empresa.
associar as tarefas a serem realizadas ao tipo de deficiência, favorecendo menos adaptações.
admitir profissionais com o mesmo tipo de deficiência para toda a empresa.