A cultura organizacional

desempenha papel-chave para a gestão de novos produtos e na escolha dos meios de produção.

é uma tática definida pela organização para lidar com os concorrentes e com os clientes.

não possui capacidade para energizar e motivar os colaboradores.

é um padrão de valores compartilhados e assumidos sobre como as coisas são feitas dentro da organização.

é um objeto, ato ou acontecimento que transmite modos de operar o trabalho e definir programas de qualidade de vida.