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Um estilo transformacional de liderança implica estar de acordo com o fato de que as pessoas
são ambíguas e devem ser direcionadas para criar um ambiente harmonioso.
precisam ser estimuladas, portanto necessitam de supervisão contínua.
assumem as características coletivas, ao formarem grupos precisando de orientação.
são diferentes entre si, portanto merecem tratamento individualizado.
possuem dificuldade para mudar, precisando de estímulos externos.