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Alguns processos de gestão de pessoas são fundamentais para gerar informações e feedback para as organizações e seus processos. Podem-se considerar como geradores de informação e feedback os seguintes processos, EXCETO:
avaliações de desempenho.
Pesquisa de Clima Organizacional.
controles de saúde ocupacional.
definição das competências organizacionais.
entrevista de desligamento.