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Profissional foi encarregado de realizar o diagnóstico de uma organização, especificamente no que se refere aos ritos e mitos organizacionais e às configurações de poder.
Nesse caso, ele deve concentrar o foco de sua análise
na arquitetura física e social da organização.
nos padrões de comportamento inconscientes.
nos valores compartilhados pelos membros da organização.
nos pressupostos básicos enraizados nas práticas organizacionais.
no sistema ideacional e simbólico da organização.