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O clima organizacional pode ser entendido como um...
O clima organizacional pode ser entendido como um termômetro da adequação às práticas de gestão. Para ser avaliado corretamente e gerar insumos para os gestores, a coleta de informação deve
A
levar em conta as percepções individuais para entender as nuances da gestão de forma sistemática.
B
produzir as percepções grupais, mas captar qualitativamente as avaliações individuais para não deixar de fora as opiniões divergentes.
C
proporcionar nível de compreensão individual e não a média grupal, uma vez que isso fere o conceito de clima.
D
refletir avaliações coletivas, pois o clima é um conceito associado ao grupo e não ao indivíduo.
E
atribuir mais peso aos próprios gestores, pois são eles os que mais impactam a formação do clima organizacional.