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Sirota, Mischkind e Meltzeri (2005) entendem que há três...
Sirota, Mischkind e Meltzeri (2005) entendem que há três fatores que as pessoas desejam na organização e que contribuem para um clima altamente positivo. São eles:
A
liderança, salários competitivos e plano de carreira.
B
equidade, realização e companheirismo.
C
camaradagem, horário flexível e benefícios sociais.
D
amistosidade, hierarquia flexível e clareza de informações.
E
qualidade de vida, benefícios para a família e desafios.