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As empresas estão sempre preocupadas com a motivação de seus empregados.
São ações e programas que visam ao aumento da motivação e da satisfação dos trabalhadores, EXCETO:
Planos de participação nos lucros, que distribuem um pagamento baseado um alguma fórmula de cálculo da lucratividade da empresa.
Planos de pagamento com base no mérito, em que os indivíduos percebem a relação entre seu desempenho e as recompensas que recebem.
Programas de incentivo à participação nos órgãos trabalhistas representativos das categorias profissionais.
Programas de gestão participativa, em que os subordinados compartilham algum poder de decisão com seus chefes imediatos.