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Ferreira (2011) diz que o tema Qualidade de Vida no Trabalho - QVT está profundamente presente na atualidade, sendo discutido por dirigentes e gestores de organizações públicas e privadas. Este autor aponta que, de um modo global, esse interesse se fundamenta em três ordens de relevância sobre a pertinência do tema QVT:
Do ponto de vista social, das organizações e acadêmico.
Do ponto de vista individual, das organizações e das associações.
Do ponto de vista social e individual, das organizações e científico.
Do ponto de vista social e individual, das organizações e acadêmico.
Do ponto de vista social, das organizações e saúde mental do trabalhador.