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Com relação à Nova Área de Recursos Humanos, pode-se afirmar que, EXCETO:
Atualizou-se com a realidade socioeconômica.
Adotou a estratégia de instrumentalizar e orientar seus executivos.
Seu planejamento passou a ser vinculado ao planejamento estratégico dos negócios da empresa.
Desenvolveu meios para que as pessoas possam caminhar proativamente na direção dos objetivos organizacionais.
Deixou de se preocupar em se aproximar do funcionário, o principal cliente da empresa.