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Para Chiavenato (2005), a seleção de pessoal é um sistema...
Ano:
2019
Prova:
AMEOSC - Prefeitura - Psicólogo - 2019
Para Chiavenato (2005), a seleção de pessoal é um sistema de comparação e de escolha, logo, podemos afirmar que é um sistema de:
A
Tomada de decisão.
B
Requisição de pessoal.
C
Análise de cargos.
D
Planejamento mercadológico.