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A avaliação de desempenho constitui-se num sistema de...
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Q155511
Teclas de Atalhos
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A avaliação de desempenho constitui-se num sistema de gestão do desempenho que objetiva principalmente:
A
melhorar o desempenho global e a produtividade das pessoas ao longo do tempo.
B
observar e mensurar os comportamentos e o desempenho dos indivíduos em seus cargos.
C
recompensar os comportamentos e resultados positivos alcançados pelos trabalhadores.
D
mensurar, formalizar e punir comportamentos e resultados considerados negativos pela organização.