De acordo com a abordagem sistêmica, bem-estar articulado...

motivação e satisfação no trabalho.

mobilização subjetiva diante do real do trabalho.

conjunto de ações, melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais.

prazer e sofrimento criativo.

ações no contexto de trabalho, condições, organização e relações socioprofissionais.