O Modelo de Campbell e Stanley (1970) identifica quatro...
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O Modelo de Campbell e Stanley (1970) identifica quatro...

O Modelo de Campbell e Stanley (1970) identifica quatro fatores que, segundo os autores, devem caracterizar dimensões comuns em qualquer instrumento de clima organizacional. São eles: consideração, calor e apoio; grau de estrutura;


A

progresso profissional e relacionamento interpessoal.


B

comunicação e processo decisório.


C

condições físicas de trabalho e supervisão.


D

benefícios e estilo gerencial.


E

autonomia individual e orientação para recompensa.