O vínculo formado com um líder transacional baseia-se

no atendimento dos interesses e necessidades dos liderados.

no fato de que as pessoas são diferentes entre si e merecem tratamento individualizado.

na intensidade de apoio e direção que o líder oferece ao liderado.

na autoridade burocrática e na legitimidade do cargo dentro da organização.

no papel de orientador que o líder exerce, indicando a direção a seguir.