A avaliação de desempenho qualificada como de 360º...

Q1680414

A avaliação de desempenho qualificada como de 360º refere-se ao contexto geral que envolve cada pessoa na organização.

São características desse modelo de avaliação, EXCETO:

É aquela que apresenta melhor qualidade da informação.

É aquela que apresenta um sistema mais compreensivo em que as avaliações provêm de múltiplas perspectivas.

É aquela que pode envolver avaliações conflitivas sob diferentes pontos de vista.

É aquela que apresenta um sistema administrativamente simples, combinando todas as avaliações.