

Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
Para funcionar dentro de certos padrões de operação, as organizações dispõem de um sistema de recompensas e de punições, a fim de balizar o comportamento das pessoas que delas participam. Esse sistema deve levar em conta o conceito de reforço positivo de Skinner.
Sobre a aplicação desse conceito na organização, assinale a alternativa INCORRETA.
O reforço positivo é orientado para os resultados desejados pela organização.
As recompensas obtidas atuam no sentido de reforçar, cada vez mais, a melhoria do desempenho.
As pessoas procuram desempenhar suas atividades da maneira pela qual obtêm maiores recompensas e benefícios.
As recompensas organizacionais tendem a diminuir a interdependência do indivíduo para com a equipe e da equipe para com toda a organização.