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Após a aplicação de uma pesquisa de clima organizacional envolvendo 800 funcionários, o responsável por recursos humanos da empresa se depara com um volume expressivo de dados quantitativos, mas encontra dificuldade em entender os motivos que levaram àqueles resultados. A Diretoria tem urgência em tomar medidas corretivas para alguns problemas. Para obter dados qualitativos mais aprofundados, a decisão mais acertada será
aplicar uma nova pesquisa, qualitativa e individual.
pedir mais tempo para suas análises e, assim, fazer o diagnóstico rapidamente.
escolher algumas pessoas confiáveis e entrevistá-las com urgência.
conduzir grupos focais com representatividade por cargo.
conduzir grupos focais com no mínimo 70% dos colaboradores.