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A cultura organizacional impacta no bem-estar e na saúde do...
A cultura organizacional impacta no bem-estar e na saúde do trabalhador, assim, torna-se importante realizar pesquisas nas organizações com o objetivo de entender a Cultura organizacional. Neste sentido, Paz e Tamayo (2004) colocam que Meyerson e Martins sugerem que uma análise da cultura organizacional deve ser realizada levando em consideração os paradigmas
A
produtivistas, sociológicos e de representatividade.
B
de regulação e de mudança social.
C
integrador, diferenciador e da ambiguidade.
D
de modelo de gestão e da valorização dos processos.