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A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) tem sido abordada de diversas formas pelos autores da área. Mesmo com a abrangente conceituação, pode-se afirmar que a absoluta maioria das definições guardam como ponto comum a ideia de que essa abordagem seja um movimento de reação ao rigor dos métodos tayloristas em defesa a:
humanização do trabalho e aumento do bem-estar dos trabalhadores.
consolidação e aplicação de direitos trabalhistas
redução da jornada de trabalho e pagamento de horas extras
obrigatoriedade do registro na carteira de trabalho