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A cultura organizacional direciona o clima e o estado de...
A cultura organizacional direciona o clima e o estado de ânimo do corpo funcional de uma organização, uma vez que cada empresa tem uma identidade própria, o que torna um ambiente especial ou extremamente difícil para se trabalhar. De acordo com Chiavenato (1999), a cultura refere-se ao sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais. Ela representa as percepções dos dirigentes e funcionários e reflete no modo de ser da organização. Sobre Cultura organizacional marque a alternativa INCORRETA.
A
É construída ao longo do tempo e passa a impregnar todas as práticas da organização.
B
Constitui um complexo de representações mentais e um sistema coerente de significados que une todos os membros em torno dos mesmos objetivos e dos mesmos modos de agir.
C
Serve de elo entre o presente e o passado e contribui para a permanência e a coesão da organização.
D
Envolve as normas ou regras partilhadas pelos grupos e seus comportamentos nos momentos formais da organização.
E
Envolve o cotidiano do comportamento observável, como as pessoas interagem, a linguagem e os gestos utilizados, os rituais, as rotinas e procedimentos comuns.