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Desde o nascimento e ao longo do percurso de sua existência, todo o indivíduo estabelec...
Desde o nascimento e ao longo do percurso de sua existência, todo o indivíduo estabelece diferentes vínculos com pessoas, grupos, instituições, partidos políticos, ideologias, dentre outros. Sob a perspectiva psicológica, a formação de vínculos dá-se através de pressupostos da aprendizagem social, da teoria psicanalítica, da teoria cognitivo-comportamental, bem como da teoria etológica do apego. Podemos ainda encontrar explicações sobre vínculos sociais em microteorias sobre processos de identificação social, categorização social, comparação social e no princípio de iniquidade. Dentro das organizações, o vínculo entre empresa e empregado é de grande valia, existindo uma relação de troca entre empregado e organização. Nesse processo de permuta, as organizações planejam atrair, manter e incentivar seus membros trabalhadores através de políticas de gestão de pessoas.
José Carlos Zanelli, Jairo Eduardo Borges-Andrade e Antonio Virgílio Bittencourt Bastos. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004.
Nessa perspectiva de vínculo e sobre o processo de troca entre empregado e organizações, assinale a alternativa correta.
A
Os empregados esperam receber retorno dos seus atos de trabalho levando em consideração o retorno financeiro da empresa, ou seja, um bom salário.
B
As empresas esperam que seus empregados desempenhem sua função com dedicação e que nunca faltem ao trabalho, mantendo sempre sua assiduidade.
C
A expectativa dos empregados com relação ao processo de troca é satisfazer suas necessidades, receber apoio da empresa, reciprocidade organizacional e troca justa.
D
A expectativa da empresa com relação ao processo de troca é elevar sua produtividade, oferecendo aos empregados um salário que satisfaça suas necessidades.
E
Os empregados esperam do processo de troca que a empresa retribua o seu trabalho, oferecendo pausas no decorrer do dia e um trabalho que não seja pesado.