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A compreensão do termo QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) vem sofrendo mudanças ao longo do tempo e das relações de trabalho, principalmente na sociedade moderna, que está em constante evolução. A QVT passou a ser um tema multifacetado, sendo discutido com enfoque multidisciplinar. Segundo LimongiFrança, há alguns desencadeadores de QVT que são típicos em nossa sociedade pós industrial. São caracterizados por: por vínculos e estrutura da vida pessoal; fatores socioeconômicos; metas empresariais; e pressões organizacionais.
Limongi-França, Ana Cristina. Qualidade de vida no trabalho – QVT: conceitos e práticas nas empresas da sociedade pós-industrial/Ana Cristina Limongi-França. – 2.ed. – São Paulo: Atlas, 2011.
Dessa forma, assinale a alternativa que descreve corretamente o termo QVT.
É um termo técnico para as observações sobre saúde mental dentro da área de trabalho.
É simplesmente a forma com que os colaboradores se sentem com relação ao trabalho, ou seja, o seu bem estar no trabalho.
Limita-se às ações realizadas pela organização no que se referem à saúde, benefícios, gestão de pessoas, entre outras, com intuito de aumentar a produtividade.
Limita-se ao fato de a organização estar em processo de melhoria contínua no que se refere a mudanças estruturais.
São medidas amplas implementadas pelas empresas, que vão desde cuidados com a saúde e segurança até as atividades voluntárias dos empregados e empregadores, nas áreas de lazer, motivação entre outras.