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Mainiero e Sullivan (2006) trataram a questão do gênero na...
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Q1767499
Teclas de Atalhos
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Mainiero e Sullivan (2006) trataram a questão do gênero na carreira enfatizando o fenômeno _________ alardeado pela mídia, que relata a opção de mulheres altamente capacitadas de não aspirar ___________. As autoras examinaram ___________ de homens e mulheres e afirmaram que as carreiras não se tornaram _________, mas sim ________, ou seja, tanto homens quanto mulheres estão atualmente trabalhando dentro e fora das fronteiras organizacionais visando primordialmente a conciliar suas necessidades particulares de autenticidade, balanceamento e desafios.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do texto acima.
A
the opt-out revolution – a cargos executivos – os padrões de carreira – sem fronteiras – caleidoscópicas
B
corporativo – ao equilíbrio trabalho/família – carreiras em espiral – lineares – sem fronteiras
C
spillover – ao trabalho autônomo – o desempenho – caleidoscópicas – sem fronteiras
D
corporativo – a cargos executivos – carreiras contemporâneas – sem fronteiras – lineares
E
the opt-out revolution – ao trabalho autônomo – carreiras em espiral – lineares – caleidoscópicas