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De acordo com Chiavenato, o grau em que os membros de uma organização são capazes de satisfazer suas necessidades pessoais pelo trabalho e se sentirem satisfeitos e felizes e que representa um intenso movimento em direção ao profundo respeito pelo bem-estar das pessoas, do ponto de vista biológico, psicológico e social, é chamado de
saúde ocupacional.
higiene do trabalho.
motivação organizacional.
qualidade de vida no trabalho.