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O fato de apenas discriminar os empregados bons, médios e...
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Q179140
Teclas de Atalhos
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O fato de apenas discriminar os empregados bons, médios e fracos, sem mais informações, constitui uma das desvantagens do seguinte método de avaliação de desempenho:
A
pesquisa de campo;
B
incidentes críticos;
C
comparação aos pares;
D
frases descritivas;
E
escolha forçada.