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Sabe-se que os benefícios proporcionados por um Programa de Qualidade de Vida do Trabalhador são a redução de custos com a saúde dos funcionários, a redução do estresse e o aumento da produtividade. Observa-se o surgimento dessa preocupação nas empresas para valorização da vida de cada colaborador. Para que um Programa de Qualidade de Vida do Trabalhador tenha sentido, é necessário que
seja do interesse restrito do trabalhador.
seja do interesse restrito do gestor.
seja do interesse de fornecedores econômicos.
seja um programa da organização de trabalho.
tenha conotação espiritual.