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A preocupação com a Qualidade de Vida no Trabalho surgiu em meados dos anos 50, na Inglaterra em estudos de Eric Trist e colaboradores, e vem ganhando maior destaque atualmente com intuito de, cada vez mais, conseguir propiciar aos trabalhadores bem-estar e satisfação. Dessa forma as organizações tendem a funcionar de maneira mais eficiente, tornando-se mais competitivas e assim alcançam espaço no mercado globalizado (Lacaz, 2000). Considerando que a QVT está relacionada a preocupações com estresse e à forma de evitá-lo, à busca de satisfação no trabalho, à importância da Saúde Mental e à necessidade de garanti-la no ambiente de trabalho, assinale a alternativa que indica uma ação compatível com a atividade do psicólogo organizacional na promoção de qualidade de vida no trabalho:
Promover a realização de exames periódicos aos colaboradores.
Realizar acompanhamento psicológico clínico dos colaboradores.
Promover ações de festejo nos dias comemorativos como no dia das mães, dia dos pais, Natal, etc.
Realizar intervenção frente à constatação de problemas de relacionamento interpessoal entre equipe e chefias.
Todas as alternativas anteriores.