A preocupação com a Qualidade de Vida no Trabalho surgiu em...
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A preocupação com a Qualidade de Vida no Trabalho surgiu em...

A preocupação com a Qualidade de Vida no Trabalho surgiu em meados dos anos 50, na Inglaterra em estudos de Eric Trist e colaboradores, e vem ganhando maior destaque atualmente com intuito de, cada vez mais, conseguir propiciar aos trabalhadores bem-estar e satisfação. Dessa forma as organizações tendem a funcionar de maneira mais eficiente, tornando-se mais competitivas e assim alcançam espaço no mercado globalizado (Lacaz, 2000). Considerando que a QVT está relacionada a preocupações com estresse e à forma de evitá-lo, à busca de satisfação no trabalho, à importância da Saúde Mental e à necessidade de garanti-la no ambiente de trabalho, assinale a alternativa que indica uma ação compatível com a atividade do psicólogo organizacional na promoção de qualidade de vida no trabalho:


A

Promover a realização de exames periódicos aos colaboradores.


B

Realizar acompanhamento psicológico clínico dos colaboradores.


C

Promover ações de festejo nos dias comemorativos como no dia das mães, dia dos pais, Natal, etc.


D

Realizar intervenção frente à constatação de problemas de relacionamento interpessoal entre equipe e chefias.


E

Todas as alternativas anteriores.