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O processo ligado à gestão criativa tem quatro níveis, sendo que cada nível apresenta uma correlação entre preferências cognitivas e seus comportamentos correspondentes.
O nível II do processo de gestão criativa assinala a preferência cognitiva do sentimento que se associa ao comportamento preocupado com
metáforas e símbolos, tendendo o líder a ser generoso e integrativo.
pessoas e valores, tendendo o líder a ser entusiasta, propenso a ter insights.
atividades e eventos, tendendo o líder a ser adaptável e prático.
metáforas e eventos, tendendo o líder a ser prático e integrativo
coisas em sua relação com causa e efeito, tendendo o líder a ser confiável e organizado.