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Dentre as diferentes abordagens das clínicas do trabalho, a clínica da atividade possui uma forma particular de entender a questão da satisfação no trabalho.
Essa forma particular caracteriza-se por
destacar a suficiência do reconhecimento dos pares como causa da satisfação.
vincular a satisfação ao reconhecer-se no trabalho bem feito, no âmbito do próprio ofício.
apresentar recursos psicotécnicos para uma administração da satisfação, através de incentivos.
condicionar a satisfação pessoal à aquisição de recursos materiais que garantam o conforto próprio e familiar.
deslocar o foco dos ganhos materiais para a aquisição de poder, entendido, também, como recurso político e social.