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As avaliações individuais de desempenho e os programas de qualidade total são considerados, pelas clínicas do trabalho, índices da precarização do trabalho.
Tal precarização encontra-se fortemente vinculada à perda da saúde do trabalhador e ao suicídio no trabalho porque
rompe os laços do trabalhador com seus pares e prescreve formas de realizar o trabalho que violentam a subjetividade.
explicita as deficiências pessoais de cada trabalhador e estabelece exigências de aprimoramento que ultrapassam limites pessoais.
evidencia a incompetência do trabalhador para manter seu emprego.
obriga as organizações a usar recursos subtraídos dos benefícios do trabalhador, visto que tais práticas gerenciais custam caro.
faz o trabalhador, no esforço de se reciclar e de se atualizar, ultrapassar, muitas vezes, os limites de sua saúde física e mental.