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Durante um Programa de Treinamento para Lideranças, um psicólogo organizacional apresentou uma classificação de liderança proposto por Robert Blake e Jane Mouton, conhecida como grade gerencial. Ao falar sobre o modelo, informou aos participantes sobre duas dimensões do comportamento do líder, definidas por esses autores: preocupação com as pessoas e preocupação com a produção. A preocupação com a produção é uma dimensão semelhante aos estilos de comportamento de liderança
centralizadora e de liderança centrada na busca do cumprimento das expectativas de resultados pessoais a serem manifestados pelos colaboradores.
inspiradora e de liderança focada nas realizações pessoais dos colaboradores.
centrada no estabelecimento de estruturas e de liderança centrada na tarefa.
conservadora e de liderança focada nas realizações pessoais dos colaboradores.
contributiva e de liderança apoiadora que visa estimular cada colaborador a manter foco na realização de suas tarefas.