De acordo com Chiavenato (2010), assinale a opção correta...
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De acordo com Chiavenato (2010), assinale a opção correta...

De acordo com Chiavenato (2010), assinale a opção correta sobre cultura organizacional.


A

Um resultado específico da cultura organizacional forte é um índice mais alto de rotatividade da força de trabalho.


B

O programa de indução organizacional é o modo pelo qual a organização procura marcar no novo participante a maneira de pensar e agir de acordo com os ditames organização.


C

O processo de seleção reforça a cultura organizacional na medida em que elimina pessoas com caracteristicas discrepantes aos padrões estabelecidos.


D

As culturas organizacionais comportam-se de forma adaptativa, visando à manutenção do status quo.


E

Quanto mais forte a cultura organizacional, mais os executivos precisam se preocupar em desenvolver regras e regulamentos para orientar o comportamento dos funcionários.