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A motivação é um dos processos mais importantes para a explicação da conduta humana no ambiente de trabalho. Com relação à teoria da expectância de Vroom, é correto afirmar que
as necessidades humanas têm origem biológica e estão dispostas em uma hierarquia.
o problema de desempenho do homem no trabalho é uma questão mais de natureza gerencial do que motivacional.
é a percepção de que a causa da ação está no exterior ou no interior da pessoa que responde pelo nível de motivação para a realização dessa ação.
as pessoas decidem sobre suas ações de modo instrumental, procurando maximizar seu prazer e minimizar o desprazer.
as metas claramente especificadas são os verdadeiros fatores motivadores da conduta humana no trabalho.