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Em relação ao histórico da Psicologia Organizacional e do Trabalho – POT, MARTINS-SILVA, SILVA JUNIOR E LIBARDI (2015) referem que a industrialização e o mundo do trabalho passaram por transformações no cenário internacional e brasileiro, no qual a POT precisou adaptar-se para acompanhar a evolução das relações entre o homem, o trabalho e as organizações. Assim, conforme BORGES-ANDRADE E ZANELLI (2004), algumas questões estariam implicadas para uma atuação mais abrangente.
Assinale a alternativa que apresente algumas dessas questões.
Recrutamento e seleção.
A busca da compreensão de fenômenos como: comportamentos, relações entre as pessoas e grupos, disposições, motivos, percepções, crenças, reações, atitudes, significados, valores e sentimentos.
O uso de testes psicológicos e dinâmicas de grupo.
A luta por melhores condições salariais para o trabalhador.