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Segundo Siqueira e Tamayo (2008), os conceitos de clima e cultura organizacional já foram tratados como similares, porém a evolução dos estudos mostra uma distinção nítida entre os dois constructos. Sendo assim, assinale a opção correta.
O clima organizacional é mais voltado para a compreensão e para o compartilhamento do sistema de normas e de valores que dão origem às políticas e às atividades da organização e para os modos por meio dos quais eles são comunicados e transmitidos.
A cultura organizacional está mais relacionada às percepções e interpretações comuns das dimensões das atividades. do ambiente e das políticas que caracterizam a organização
O clima organizacional é formado por padrões de referência criados por um dado grupo que influenciam o modo de perceber, pensar e sentir dos membros deste grupo.
O clima organizacional envolve alguns elementos da cultura, mas é mais superficial do que esta, sendo o clima parte da cultura e está relacionado ao que pode ser experimentado de modo mais imediato.
O clima organizacional inspira as filosofias gerenciais e as práticas administrativas e estas moldam a cultura organizacional em diferentes setores.