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A partir de estudos recentes sobre as mudanças no mundo do trabalho, pode-se dizer que uma das características do trabalho que contribuem para que um trabalhador o considere importante, útil e legítimo é:
o significado do trabalho: a capacidade de um trabalho alcançar recompensa material.
a segmentação do trabalho: a capacidade de um trabalho obter maior divisão de tarefas, mantendo a distância entre o trabalhador e o produto de seu trabalho.
a identidade do trabalho: a capacidade de um trabalho permitir a realização de algo do começo ao fim, com um resultado tangível, identificável.
a importância do trabalho: a capacidade de um trabalho fornecer um status social que todos almejam.
a tranquilidade do trabalho: a capacidade de um trabalho manter o nível de aprendizagem do trabalhador, não impondo novos desafios e garantindo um futuro tranquilo.