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Há hoje um investimento muito grande nas empresas para a melhoria do clima organizacional. Para a manutenção desse clima, tornando-o altamente positivo, segundo Mirota (2005), existem três fatores que contribuem decisivamente para esse aspecto:
Segurança, tomada de decisão e comunicação.
Competências individuais, investimento na carreira e objetividade.
Equidade, políticas salariais e desenvolvimento humano.
Planejamento, organização e objetividade.
Companheirismo, equidade e realização.